Аттестация персонала

Своевременная аттестация персонала избавит руководство организации от головной боли во время проверок и станет залогом успешного прохождения последних! Подобное подтверждение квалификационного уровня специалистов также способствует улучшению деловой репутации в глазах партнеров и потребителей, делает функционирование производства более безопасным, отсеивает некомпетентных сотрудников.

Зачем нужна профессиональная аттестация персонала?

Основная задача – оценить эффективность конкретного работника. Это может быть актуально в следующих случаях:

• при необходимости получить представление о ценности конкретного кандидата на вакантную должность;
• при желании работодателя сократить численность сотрудников организации или отдельного ее подразделения, а также внесении изменений в оплату труда (аттестация руководителей и персонала, а точнее ее результат, станет достаточным юридическим обоснованием для этого);
• когда составляется прогноз эффективности предприятия.

Кроме того, периодическая аттестация необходима в рамках лицензируемой деятельности или подтверждения сертификата. Продление или оформление отдельных разрешающих документов невозможно без подобной проверки профессионального уровня сотрудников.

Проведение аттестации персонала: порядок

Проверка профессиональных знаний и навыков осуществляется в несколько этапов. А именно:

1. Подготовительный. Разрабатывается Положение об аттестации издается приказ и формируется комиссия. Создается график проведения экзаменов – для всей организации или отдельного подразделения.
2. Оценочный. Проводится непосредственно аттестация персонала работодателей и в аттестационный лист каждого сотрудника заносятся результаты.
3. Юридический. Принимаются кадровые решения. Они подтверждаются документально (оформляются соответствующие приказы). Сотрудник может занять новую должность, быть уволен по причине профессиональной непригодности, поощрен премией и т. д.

Ответственный орган за проведение аттестации персонала – отдел кадров предприятия или сторонняя компания, имеющая разрешение на организацию подобных мероприятий.

К кому обратиться за помощью?

Самостоятельная подготовка аттестации – процесс трудоемкий, поэтому опытные руководители предприятий пользуются услугами компании «Альфа Лицензирование». Если вам нужна эффективная и быстрая аттестация персонала в Москве, смело обращайтесь к нам! Мы предлагаем организацию «под ключ», которая включает:

• подготовку всех сопроводительных документов – приказов, методических материалов, аттестационных листов и т. д.;
• курирование экзаменационного процесса в офисе вашей организации;
• составление итоговых заключений по каждому сотруднику и оглашение решений.

Чтобы организация и проведение аттестации персонала были успешны и необременительны для наших клиентов, сотрудники «Альфа Лицензирование» подробно изучают специфику каждой организации. Мы работаем по различным направлениям – от строительства и проектирования до промышленной безопасности, помогаем готовиться к аттестации Ростехнадзора и рекомендуем лучшие учебные центры для повышения квалификации специалистов. Быстрая аттестация персонала и демократичная стоимость услуг – основные аргументы в пользу сотрудничества с ГК «Альфа Лицензирование»!